Адрес:
127106 г. Москва ул. Гостиничная д.3
Главная \ Оценка профессиональных рисков работников

Оценка профессиональных рисков работников

company-186980_1920

 

Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях (статья 209 ТК РФ).

 

 Работодатель обязан обеспечить (статья 212 ТК РФ):

•соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

•информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья.

    Каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (статья 219 ТК РФ).

   С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает (определяет) порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками (пункт 33 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положение о системе управления охраной труда»):

•выявление опасностей;

•оценка уровней профессиональных рисков;

•снижение уровней профессиональных рисков.

    Методика проведения оценки профессиональных рисков представляет собой модификацию метода Файна-Кинни.Основная идея метода заключается в оценке индивидуальных рисков как произведение трех составляющих – частоты, вероятности и последствия наступления события:

Величина риска (R) = Вероятность (В) х Частота (Ч) х Последствия (П)

Вероятность события

Баллы

Баллы

Баллы

Сверх высокая

6

6

6

Крайне высокая

5

5

5

Высокая

4

4

4

Средняя

3

3

3

Низкая

2

2

2

Сверх низкая

1

1

1

 

Перечень опасностей включает:

•механические опасности

•электрические опасности

•термические опасности

•опасности, связанные с воздействием микроклимата и климатические опасности

•опасности из-за недостатка кислорода в воздухе:

•опасности, связанные с воздействием химического фактора

•опасности, связанные с воздействием аэрозолей преимущественно фиброгенного действия

•опасности, связанные с воздействием биологического фактора

•опасности, связанные с воздействием тяжести и напряженности трудового процесса

•опасности, связанные с воздействием шума

•опасности, связанные с воздействием вибрации

•опасности, связанные с воздействием световой среды

•опасности, связанные с воздействием неионизирующих излучений

•опасности, связанные с воздействием животных

•опасности, связанные с воздействием насекомых

•опасности, связанные с воздействием растений

•опасность утонуть

•опасность расположения рабочего места

•опасности, связанные с организационными недостатками

•опасности пожара

•опасности обрушения

•опасности транспорта

•опасность, связанная с дегустацией пищевых продуктов

•опасности насилия

•опасности взрыва

опасности, связанные с применением средств индивидуальной защиты 

 

Исходя из полученных значений величины риска определяется уровень риска и необходимые мероприятия для его снижения:

Уровень риска

Буквенное обозначение

Числовое значение

Необходимые действия

Малозначимый

М

0-20

Мероприятий не требуется, необходимо информирование работников о наличии риска на рабочем месте

Средний

С

21-60

Мероприятия не обязательны, но могут быть запланированы и включены в перспективный план развития. Работники предприятия и их руководители, подвергающиеся или имеющие отношение к такому риску, должны быть осведомлены о его наличии и быть компетентны в управлении им

Высокий

В

61-100

Мероприятия по снижению риска необходимы и должны быть реализованы в установленные сроки в соответствии с графиком (планом). Риск требует внимания со стороны руководства подразделения. Риски такого уровня являются приоритетом при планировании и являются основой для постановки целей и задач

Недопустимый

Н

>100

Требуются незамедлительные действия. Мероприятия по снижению риска необходимо начать срочно, работы в условиях риска должны быть приостановлены. Управление риском находится под контролем у руководства Организации (отдела охраны труда), необходимо прямое планирование и немедленное выделение соответствующих ресурсов

 

Пример оценки профессионального риска для бухгалтера:

Величина риска (R) = Вероятность (В) х Частота (Ч) х Последствия (П)

•Опасность падения из-за потери равновесия, в том числе при спотыкании или подскальзывании, при передвижении по скользким поверхностям или мокрым полам

R = 3 х 5 х 3 = 45

Результат равен 45. Уровень риска  - средний (С). Мероприятия не обязательны, но могут быть запланированы и включены в перспективный план развития. Работники Организации и их руководители, подвергающиеся или имеющие отношение к такому риску, должны быть осведомлены о его наличии и быть компетентны в управлении им.

Описание опасности

Поскальзываются, когда коэффициент сцепления между подошвой человека и полом неожиданно снижается и верхняя часть тела не успевает при движении за ногами. Поскользнуться можно на мокром или обледенелом полу или дороге. В результате происходит падение назад. Спотыкаются, когда нога при движении зацепляется за что-то, а инерция продолжает нести верхнюю часть тела дальше. Центр тяжести смещается вперед относительно ног и человек падает.

Мероприятия по управлению риском

В помещении – установка табличек «Мокрый пол». Соблюдение требований инструкции по охране труда при перемещении по территории и помещениям.

Пример оценки профессионального риска для слесаря-ремонтника:

Величина риска (R) = Вероятность (В) х Частота (Ч) х Последствия (П)

•Опасность травмирования от трения или абразивного воздействия при соприкосновении

R = 3 х 6 х 4 = 72

Результат равен 72. Уровень риска  - высокий (В). Мероприятия по снижению риска необходимы и должны быть реализованы в установленные сроки в соответствии с графиком (планом). Риск требует внимания со стороны руководства подразделения. Риски такого уровня являются приоритетом при планировании и являются основой для постановки целей и задач.

Описание опасности

При несоблюдении правил использования абразивного, эльборового и алмазного инструмента. Применение некачественных/неприменение средств индивидуальной защиты. При допуске к работе лиц, не прошедших специальное обучение.

Мероприятия по управлению риском

Разработать инструкции при работе с механизмами и агрегатами, обучить работников. Обеспечить работников СИЗ. Не допускать к работе лиц, не прошедших соответствующее обучение. Не использовать неисправное оборудование. При возникновении неисправности незамедлительно прекращать работу, при необходимости оповестить об опасности окружающих людей и непосредственного руководителя работ и до устранения неисправностей к работе не приступать.

Этапы проведения оценки профессиональных рисков

•Идентификация опасностей (для каждой профессии (должности) согласно классификатора опасностей)

•Расчет уровня риска по выявленным опасностям

•Управление рисками (корректирующие мероприятия)

•Оформление карт оценки рисков

•Оформление отчета о проведении оценки рисков

•Согласование работы с Заказчиком

Выходные данные

•Реестр опасностей для Организации

•Карты оценки рисков

•Положение по идентификации, оценке и управлению профессиональными рисками

•Сводный отчет о проведении оценки профессиональных рисков

•Сводные таблицы по подразделениям/участкам

Штрафы

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 тысяч рублей, на юридических лиц в размере от 50 000 до 80 000 рублей (КоАП РФ статья 5.27.1. часть 1)

Совершение административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (КоАП РФ статья 5.27.1. часть 5)

 

Для оценки стоимости работ, присылайте штатное расписание организации

`$site.phones[0].num_title`
Оставить заявку на обучение
Приходите к нам
127106 г. Москва ул. Гостиничная д.3